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Parce que nous sommes attachés à développer une culture d’entreprise responsable en accord avec nos valeurs, la lutte contre les discriminations fait partie des priorités de notre politique RH.

Chez Kardham Digital, l’index d’égalité professionnelle « femme-homme » est de 96 points sur 100 pour l’année 2023 avec les éléments suivants :

  • « Indicateur d’écart de rémunérations » : 37/40
  • « Indicateur d’écart d’augmentations individuelles » : 35/35
  • « Indicateur pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (%) » : Non calculable – sans objet
  • « Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 10/10